Kæru viðskiptavinir,
Þegar klukkan tikkar nær 2025 sendum við þér einlægustu kveðjur okkar og dýpstu þakkir með miklu þakklæti.
Það hefur verið alger ánægja að vinna með þér síðastliðið ár. Stuðningur þinn og traust, traust þitt og stuðningur hafa verið hornsteinar í árangursríku samstarfi okkar. Hvert val sem þú tókst er ekki aðeins samþykki fyrir vörum okkar og þjónustu, heldur einnig mesta innblásturinn fyrir viðvarandi viðleitni liðsins. Við upplifðum áskoranirnar saman og deilum gleði velgengni. Ánægjulegt bros þitt er verðmætasti auður okkar og ótæmandi drifkraftur okkar sjálfbærrar nýsköpunar og leit að ágæti.
Hlakka til framtíðar, við erum full af sjálfstrausti og væntingum. Árið 2025 munum við dýpka tækninýjungina, að hve miklu leyti framleiðslulínurnar, hámarka framfarir þjónustu og reyna okkar besta til að fara fram úr væntingum þínum í öllum smáatriðum. Við munum halda áfram að reyna að veita bestu gæði vörur og þjónustu í staðinn fyrir ást þína. Á meðan vonumst við til að eiga samskipti við þig, skilja allar þarfir þínar, kanna fleiri möguleika og skapa bjartari framtíð með þér.
Megi komandi ár færa þér mikinn viðskipti, góða heilsu og óteljandi gleði. Hlakka til að ná fleiri tímamótum saman árið 2025!
Baoji Yibaite New Material Technology Co., Ltd.
23. janúar 2025
Við the vegur, kínverska nýárið er að nálgast. Hátíðar tilkynning fyrirtækisins er fest á eftirfarandi hátt.
Kínversk nýársfrí tilkynning
Samkvæmt lögbundnum orlofsákvæðum á landsvísu, miðað við raunverulegar aðstæður fyrirtækisins, er nú 2025 Spring Festival orlofsfyrirkomulag okkar sem hér segir:
Tími fyrir frí: 23. jan, til 4. feb. 2025, 13 dagar samtals.
Vinnudagur: 5. feb. 2025
Í fríinu er hægt að setja pöntunina venjulega en sendingunni er stöðvuð. Vinsamlegast skildu eftir skilaboðin ef þörf krefur. Við munum svara í tíma. Netfangið okkar: bjybt2020@163.com
Við biðjumst velvirðingar á óþægindunum og þökkum innilega fyrir skilning þinn og stuðning. Hafðu yndislegt nýtt ár!
Bestu kveðjur,
Baoji Yibaite New Material Technology Co., Ltd.
